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中国人才热线发布11月人才供需指数报告
作者:系统管理员    发布于:2014-11-18 18:17:59    文字:【】【】【
 中国人才热线发布11月人才供需指数报告。11月求职者量和企业量环比10月有所下降,总体看,人才供需呈现供大于求的局面,供需比例维持在2:1左右。
    中国人才热线专家分析,人才招聘供大于求主要是因为时近岁末,企业忙于年终总结、制定明年人员需求计划,人才需求处于基本饱和状态;且冬季属于人才需求淡季,供需数量会低于以往,供需双方处于相对平稳状态。年关将至,招聘求职会归于平静,蛰伏至新年过后。
    11月求职者投递行业TOP10
    据中国人才热线数据统计,11月,通讯/电信设备/服务行业求职者数量较10月减少8%,但仍然处热门行业之首,紧随其次的是通讯、电子、计算机软件行业,求职者投递最多,该类企业的招聘效果也相对较好。

  11月份投递行业TOP10图(1) 

    11月求职者投递集中岗位分析
    从投递岗位数据来看,会计、采购、软件工程师等职位求职者投递最多,是企业的易招岗位。采购类岗位占比14%;软件工程师/程序员岗位占比13%,高级软件工程师/高级程序员类岗位占比12%,软件测试工程师岗位占比10%。


  中国人才热线行业求职者分布图(2)  

    11月招聘职位行业类别分析
    从雇主发布职位的行业类别来看,电子/光电/微电子、通信/电信设备/服务、计算机软件及服务3个行业发布职位排前三位,其中电子/光电/微电子行业招聘数占30%,排行第一,用人需求量最大。
    从雇主发布的职位类别来看,外贸业务员、销售工程师、销售仍是热门招聘职位,其中外贸业务员排在第一,需求量最大,占本月雇主发布职位的20%。
    另据中国人才热线调查显示,年末跳槽最频繁的三个行业分别是:电子、房地产、计算机软件及服务行业。部分职场人士选择在这个时间段跳槽,主要是为了避开春节后的求职高峰期,减少竞争压力,期望获得更理想的职位和更高的薪水。中国人才热线市场总监闫立伟表示:求职者应尽早明确职业发展目标,做好职业生涯规划,准确定位和自我分析,切忌盲目跳槽。

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